榜首李章鋆約僱成功轉正職
【聯合報╱本報記者薛荷玉】2012.01.09
經濟不景氣，愈來愈多人想吃公家飯，去年有近75萬人次報考國家考試。本報開闢專版，介紹公職考試類型、考試科目、工作性質、如何準備考試、考試訊息等，協助想要一拚公職者，找出最適合自己的應考策略。
畢業自文化大學勞工研究所的李章鋆，前年4月退伍，正感前途茫茫時，經由老師推薦，面試應徵上勞委會職務代理，短短兩個月的臨時工作，讓他下定決心參加國家考試，苦讀一年，去年登上普考勞工行政榜首、高考勞工行政第7名，如願分發回到當年職代的勞委會任職。
(畢業自文化大學勞工研究所的李章鋆。記者薛荷玉／攝影) 
長官提點 投身戰場
前年6—8月在勞委會做職代時，李章鋆負責的是在勞動派遣法修正草案送到行政院前的研修，及彙集勞、資、政三方意見工作，雖與在校所學不完全相同，但工作內容正是他所喜歡的。
苦讀一年 沒出去玩
每天早上6點多起床，8點到Ｋ書中心報到，苦讀到下午5點，晚上6點半到10點上補習班聽課，下課後趁記憶猶新，立刻把當天的筆記整理出來，回到家已近午夜12點。一周7天，都不鬆懈。
李章鋆的自律力驚人，連媽媽都說，「你念書我不擔心，因為你紀律實在太好了。」整整一年，他沒跟朋友出去玩，只在春節Ｋ書中心沒開時休過幾天、看過一部電影，專心一致，全力衝刺。
「講實話，我一輩子念書沒這麼認真過，當年考大學、研究所都沒這樣。」李章鋆說，「我假定要考公職的考生都很認真，我得更認真才行。」
剛考完試 就繼續念
真的念得很累時，李章鋆會趁晚餐後，到護城河邊散步，聽點音樂，放鬆一下心情。
(李章鋆整理筆記的功夫一流，大學時代就被同學稱作「筆記小天使」，自行整理的「促進就業計畫」表格占了兩大頁，用圖像記憶更方便。記者薛荷玉／攝影)
李章鋆並非初試即上榜首，在準備勞工行政高普考的一年間，他還考過地方特考、初等考試、關務特考及國營事業考試，雖然全都沒考上，但也累積了經驗，以面對高普考的主戰場。
(李章鋆常從報紙上了解勞政新制，再作成表格，「不同時薪計算方式利弊」表格就是這樣整理出來的。記者薛荷玉／攝影)
就因考了許多國家考試，李章鋆驚嘆，「初等考試真的很難耶。」他說，很多人以為初等考最簡單，殊不知該項考試因無學歷限制，滿18歲就可以考，且全考選擇題，很多人都想來猜看看，每科平均要90分以上才能上榜，等於一科只能錯3—5題，「對我來說，比高普考還難。」
因此，李章鋆也建議不同程度、背景的考生，應設定適合自己的考試目標，爭取最佳表現。
考公職／勞委會、勞保局 職缺最搶手
【聯合報╱記者湯雅雯／台北報導】2012.01.09
勞委會人事室主任郭樹英表示，考上勞工行政的公務員，會依照成績、志願分發到勞委會、勞保局、職訓局及地方勞工局等單位，再按照學歷及專長分派到各處室，實習受訓3—6個月。
勞委會副主委郭芳煜指出，早年勞工行政缺額較少，勞委會只開一、兩個缺，相當搶手，「通常只有榜首能分發到勞委會。」考生另一個熱門志願是勞保局，因為它是事業單位，可領4個月年終獎金，羨煞不少其他部門的公務員。
但勞委會透露，明年度修法後，勞保局公務員恐怕也將比照一般公務員，領1.5個月年終、及最多1個月的績效獎金。
96年高考勞工行政類榜首蔡嘉華說，當年勞委會只開一個缺，順利考上後，被分派到勞委會的勞保處，工作4年來，有苦也有樂，若是遇到修法時期，加班到晚上十一、二時，也是常有的事。
蔡嘉華表示，他畢業於勞工系及勞研所，在當替代役的一年半期間準備國考，沒有補習，每天利用下班後的時間看書，再上網做考古題。此外，多看勞工期刊、報紙、電視新聞掌握時事，更是不可或缺。
另一名考上國考後分發到勞保局的陳彥錞表示，雖然他不用出外勤，但剛進去時，不會寫公文，一直被退，要下功夫苦練。蔡嘉華補充，勞工行政的工作，多數時間都得面對公文、法條等紙本作業，成就感不易累積，還要常接民眾的陳情電話，必須很有耐性。
郭樹英補充，普考新進人員薪資約3萬5千元，高考4萬4千元以上，若考績甲等可多領一個月年終獎金、乙等領半個月。工作性質也依分配職務有所不同，例如勞保局的公務員，有可能要出外勤去查投保單位，職訓局則負責審查外勞資格。
郭樹英說，勞工行政顧名思義，就是處理跟勞工相關的行政工作，想要成為勞工行政生力軍，首重學習能力及態度；若被分發到各地方勞工局，更可能站到服務勞工的第一線，一定要有好的服務態度及執行力。
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高普考勞工行政考試科目
高普考薪資福利待遇
考公職／高考三級勞工行政 錄取率高
【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】2012.01.09
勞工行政是公務員考試普設的類科，包括高普考、初等考試及地方特考，每年都有開缺，考生重複報考率高，錄取機會也較多，去年高考三級勞工行政類科的錄取率，甚至高達10.46%，比其他類科高出許多。
考選部指出，「勞工行政」就是和勞工有關的行政工作，包含擬定勞工政策、勞動人力的規畫、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等。
報考勞工行政類科的好處之一，是幾個大型的公務員考試都有開缺，且考試科目重疊性高，以高考三級和普考勞工行政類科為例，共同科目都是國文、法學知識與英文這兩科。
高考三級專業科目共6科，經濟學、社會學這兩科除外，其他4科包括行政法、就業安全制度、勞資關係、勞工行政與勞工立法，也都是普考的專業科目；只不過普考這4科的名稱，後面都加了「概要」兩個字，也就是考較粗淺、一般的知識。
普考的考科比較少、題目較簡單，報考人數因此比較多，但開缺比較少，錄取率比較低，去年普考勞工行政類科1259人報名，只錄取31人；但去年高考三級勞工行政907人報名，卻錄取90人，若以到考616人來計算，錄取率10.46%，相對來說較高。
相較之下，同級的一般行政、一般民政類科的錄取率就低很多，分別只有6.3%、3.72%。
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