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考取一般四等消防警察準備心得分享
朝陽科技大學/休閒系  藍世穎 (應屆考取)

一般警察特考：行政警察之工作內容

一般縣市警察局中，工作性質也有分內、外勤：

內勤：負責各項業務工作規劃、文書處理等

外勤：依勤務規劃，係從事分駐(派出)所、交通、保安、刑事偵防及其他第一線外勤工作，例如家戶訪查、巡邏、金融機構守望、值班、臨檢、備勤、治安維護工作犯罪偵防工作、交通指揮、交通稽查等交通執法工作

具體的勤務內容，規定在警察勤務條例第十一條，主要為： 

一般警察特考：行政警察薪水及福利

一般警察特考錄取人員薪資待遇，依現行法規試算如下：

一般警察三等：約68,860~72,860元。

一般警察四等：約58,990~62,990元。

※僅供參考，實際薪資以分發報到之機關核算為準

 一般警察特考 四等消防警察 報考優勢：

1、資格寬，18-37歲、高中職畢、未役可考
2、考科少，多選擇題型、容易準備
3、薪資高，平均月薪近70000元
4、上榜快，錄取分數大約平均50分
5、休假多，平均月休10天以上 

消防警察考試科目

消防警察人員(消防員)考試科目

消防警察人員二試體能測驗

一般警察特考消防警察人員錄取率歷年統計表

消防警察，近年警力大缺使錄取人數激增，四等缺額眾多，錄取率遠高於一般公職，三等更可進一步挑戰高薪。一般警察特考，每年穩定招考、男女皆可報名，排除警校體系專供一般生報考，少了警大、警專生體系人員競爭，讓你更容易達成當警察的夢想。

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一般警察特考專班課程資訊：

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消防警察工作內容介紹

消防人員考試介紹

內政部為健全公共安全防災體系、提昇緊急救護服務、積極推動各項消防專業系統與制度、強化消防救災效能，以確保民眾生命財產安全，特成立「內政部消防署」專責火災預防、災害搶救及緊急救護工作。 

分設綜合企劃、災害管理、火災預防、危險物品管理、災害搶救、緊急救護、火災調查、教育訓練、民力運用等九組，以及救災救護指揮中心及秘書、人事、會計、政風等四室，另以臨時任務編組成立督察室及資訊室，分掌各項業務；並設特種搜救隊及訓練中心等二個派出單位。下轄基隆、台中、高雄、花蓮四個港務消防隊。 

消防法明定之消防三大任務，預防火災、搶救災害及緊急救護。 九二一大地震後，政府於民國八十九年公布之「災害防救法」賦予消防新的任務，除了火災外，更包含各種天然與人為災害。為因應「災害防救法」之施行，消防署業務擴增，民國九十年十一月完成消防署組織條例修正案，除原設五組、四室、一中心外，並增設綜合企劃組、災害管理組、危險物品管理組、民力運用組四個內部單位及特種搜救隊、訓練中心兩個派出單位，編制員額由178人調整為350人。

消防警察工作性質與分發單位

民國八十九年「災害防救法」頒布實施後，消防機關的任務擴增，消防工作面對的災害型態，除傳統火災之外，其範圍已擴及風災、水災、震災、重大爆炸等災害，消防救災工作包羅萬象，舉凡補蜂、抓蛇、救助人命、搶救災害訓練、裝備器材保養、消防水源調查、消防設備檢查、危險物品查察取締等，消防救災人員須具有各項專業知識及優越之體、技能，始克救助人命。 

因此，消防人員在遴任與訓練上，均須有嚴格之要求，外勤消防人員須具備優越之體、技能，搭配內部業務單位多元進用化工、土木、氣象、地震、水利工程等各類人才，兼具警察官與簡薦委雙軌任用制，始足因應各項災害防救業務之需。 消防警察人員分發單位為內政部消防署及各縣市消防局。

一般警察特考：行政警察考試科目

1.行政警察人員考試科目

2.行政警察人員二試體能測驗

二試體測滿百 實戰模擬訓練  調整最佳體能  打造完美BMI

想變身波麗士大人，你還差一步!!每年二試刷下數百名!

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103年起警察二試體測簡化，卻還是有人在體測被刷下來~~

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(標籤：一般警察、警察、警特、警察考試、刑法、警察考試日期)

考取一般警察薪資待遇 (行政警察、消防警察)

警察人員每月薪資待遇可達45,000~55,000元，比高普考、地方特考等初任人員高出許多。以四等行政警察為例，即使是剛踏進社會的菜鳥警員，月薪也可達4萬5千多元，若再加上超勤津貼即破5萬元。

一般警察特考錄取人員薪資，依現行法規試算如下：

※本表僅供參考，實際薪資以分發報到之機關核算為準

一般警察特考考取後分發單位及工作內容

一般警察特考，因缺額多、考取門檻低，向來是高錄取率的考試。考取後分發至全國警察機關服務，從事維護社會安定的工作，適合個性熱心公益、樂於助人的人。

一般警察特考-考試科目介紹

1.四等警察考試科目：

一般警察特考報名資格：
年齡限制年滿十八歲以上，三十七歲以下。

【三等警察】

警消危險職務加給加成通過 基層消防人員：開心

【2017/4/21 聯合報】

   行政院104年核定「危險職務加給加成獎金」法源，台北、新北、桃園、台中去年底試辦期滿，傳出停止發放消息，基層士氣大受影響。新北市消防局長黃德清今天下午在臉書貼出最新消息，他開心說，接到也是新北義消大隊長的立委吳琪銘電話，表示「消防人員危險加給加成，已經在中央的會議通過了。」

   消防員危險加給加成是前年1月新屋大火，6名消防員葬身火場，社會更了解消防員工作繁重，政府才開始發放的額外加給。停辦消息傳出後，基層消防員萌生請調返鄉念頭，因為「今天公祭、明天忘記」。

不少基層消防人員私下抱怨，消防工作水裡來、火裡去，颱風天還得出門清路樹，為什麼砍福利先砍消防員，「只會改制服、不會改制度」，難怪大家反彈，不如回南部老家。

   黃德清十分感謝指出，在爭取消防危險加給加成的過程中，新北市長朱立倫以及議會議員們的鼎力支持，加上立委在中央的大力協助，以及各界人士奔走幫忙還有內政部和消防署長官的支持，讓基層消防同仁在繁重的工作裡獲得多一點津貼，更希望各位基層消防同仁能秉持優良的表現，持續作民眾的守護神，讓社會大眾給與更多的肯定。

50分即可考取的公職考試!!

消防署：規劃補足消防員缺額近3000名  【2015/1/21 TVBS】 

今年的消防員預算額度是14873人，實際員人數為13313人，扣掉100多名的行政人員，還缺1427人，消防署規劃在106年前人員訓練完成後，將會新增2925名人力。

 一般警察特考 四等消防警察 報考優勢：

1、資格寬，18-37歲、高中職畢、未役可考

2、考科少，多選擇題型、容易準備

3、缺額多，106年消防大量開缺750名(最後錄取715名)

4、薪資高，平均月薪近70000元

5、上榜快，錄取分數只要50分

6、休假多，平均月休10天以上 

消防警察考試相關資訊請點我

105 消防警察考取經驗談  簡佑任(大三考取)

105 消防警察考取經驗談  張峰茂(5個月上榜)

105消防警察考取經驗談  徐逸彤(一年上榜)

全國警力持續大缺，考試規則到底變不變?? 
106年有可能是您以一般考科參加警察考試的最後機會! 今年一定要上榜!!

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105年行政警察優異考取    潘信賢

    如果自制力不好的同學我就強烈建議一定要來上特訓班，這段期間也算是把各位前幾個月所準備的東西再好好地複習一次，特訓班藉由朝九晚五一整天的上課、複習以及小考，來幫助各位繃緊神經以及專注力，這段時間一定要逼自己撐下去，否則就會前功盡棄。而在特訓班老師的上課模式也會跟平常上課不一樣，老師是會針對可能會考的重點作複習，另外特訓班也會定期的抽考法條來讓我們的印象更加地深刻... 特訓班的期間絕對會比平常更加辛苦難熬，但就是要咬緊牙關挺過去。

105年行政警察優異考取    葉志祥

    我在2月左右有加入考試前2個月的警察特訓班，這個班級的優點是在每個禮拜一~五，早上9點到下午5點，每天密集安排課程，雖然課程、考試很多，但是對於自己也是展現成果的時候，會有專屬於自己特訓班的老師，幫你分析解題，讓你不是盲目的死讀書，這樣比較貼近自己的讀書缺點及盲點，每天晨間都會有隨堂測驗來測試自己哪個環節需要補強，刑法柳震老師也會利用解題SOP帶領各位寫出爭點贏得漂亮成績。

行政警察特訓班

程譯老師領軍

【消防警察】  《50分即可考取的公職考試!!》

 §一般警察特考 四等消防警察 報考優勢§

1、資格寬，18-37歲、高中職畢、未役可考

2、考科少，多選擇題型、容易準備

3、缺額多，105年消防大量開缺750名

4、薪資高，月薪上看70000元

5、上榜快，103年錄取分數只要50分

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§台中學儒  消防警察上榜課程規劃§

導讀課程→紮實正規班→重點進階班→學習進度總整理→加強實力題庫班→精華總複習

§學習成效檢測-台中學儒獨家§

§一般警察特考完善輔考系統§

1.成績剖析-成績落點分析

2.經驗傳承-考取學員返班分享

3.班導制度-班導師隨班專任、服務快速

4.自修教室-學員專屬、1~5每日開放

5.輔助學習-面授、視訊、在家線上補課多元學習系統

§106年消防警察  盛大開課§

104年消防警察  考取率全國之冠!

【行政警察】   《缺額最多。錄取率最高。薪約60000元》

警察人力荒 警政署：5年內補2萬人

警政署表示，個人生涯規劃、退休制度的改變都是退休人數攀升的原因。為了彌補缺口，將擴大招募基層警力，預計未來5年內增補2萬人。警政署人事室科長翁誌宏說：『(原音)擴大招募警力的部分，今年104年是3,870人，那我們預計從105年(2016年)到109年(2020年)，每一年招訓人數是4,210人，所以105年到109年總共要招募2萬1,050名的警力。』除了增聘人力之外，警政署表示，會持續減少員警的對外協辦業務。讓基層員警回歸治安、交通的本業， 翁誌宏說，經過通盤檢討，目前已經減少20項協辦工作。【中央廣播電台104/6/7】

§行政警察報考優勢§

1、資格寬，18-37歲、高中職畢、未役可考
2、考科少，多選擇題型、容易準備
3、缺額多，105年暫定缺額2330人
4、薪資高，平均月薪近60000元
5、每日工時數8~10小時 

§考試科目§ 

(◎表混合題型、※表選擇題型)

◎1.國文(作文、公文、測驗)    ※2.憲法   ※3.英文   ※4.行政法   ※5.法學緒論      6.刑法  

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一般警察特考專班課程資訊：

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刑法架構→紮實正規班→刑法礪金班(加值課程)→二循春季班→特訓班/題庫班(加值課程)→精華總複習

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週三1300警察英文/楊蕙

週五1830法學入門/楊存

週六0930行政法/郭羿

*詳細課程時間以課表為主。

【一般警察 考取心得專區】

災防法重大修正~105.03.25

歷經103年7月31日高雄氣爆, 並因應國內禽流感、MERS及輻射等災害威脅, 於災害防救法增列生物病原災害、輻射災害、動植物疫災及工業管線等災害類別, 並強化各主管機關執行災害應變工作之整合。
另為保障人民災後得以儘速回復家園, 配合本次0206震災災後重建工作, 律定重大災害造成嚴重人命傷亡受創地區之各項協助復原重建措施, 今日於立法院三讀通過「災害防救法」修正, 相關主要修正內容如下：

(一)災害類別增列生物病原災害、動植物疫災、輻射災害及工業管線災害，並律定震災包含土壤液化。（修正條文第2條）

(二)明定生物病原災害、動植物疫災、輻射災害及工業管線災害之中央災害防救業務主管機關分別為衛生福利部、行政院農業委員會、行政院原子能委員會及經濟部。（修正條文第3條）

(三)將「內政部災害防救署」修正為「內政部消防署」，並增列第6項，律定中央災害防救業務主管機關執行災害資源統籌、資訊彙整與防救業務，並應協同相關機關執行全民防災預防教育。（修正條文第7條）

(四)增列乘災害之際而故犯詐欺者，得依刑法之規定，加重其刑至二分之一。（修正條文第41條）

(五)增列協助災區受災民眾災後復原重建相關規定，包含災前借款、信用卡之本金及利息得予展延、以房屋或土地抵償原購屋貸款債務、利息補貼、稅捐減免、健保費等費用由中央政府支應、災區農地、漁塭等設施貸款擔保品由金融機構承受、災區受災企業紓困措施、訴訟暫免繳納裁判費等，並明定上開措施之災區適用範圍。（修正條文第44條之1至第44條之10）

(六)將現行由檢察官核發死亡證明書之規定，修正為由法院以裁定確定失蹤人死亡及死亡之時間，以應實需。（修正條文第47條之1）

(七)增列協助災民災後重建之相關條文溯及自中華民國104年8月6日生效，以利104年蘇迪勒風災及105年0206震災之受災戶儘速重建家園，並使立法之良法美意得以貫徹。（修正條文第52條）。

文轉自：http://fireman.tw/forum.php?mod=viewthread&tid=109682

105一般警察&鐵路考試暫定需用名額公告

【原文轉自：考選部  2016/3/4 】

 《105警察/一般警察/鐵路考是暫定需用名額》

1.警察人員考試：三等412名、四等2,104名，合計暫定需用名額2,516名

2.一般警察人員考試：二等2名、三等75名、四等3,117名，合計暫定需用名額3,194名

3.鐵路人員考試：高員三級104名、員級226名、佐級701名，合計暫定需用名額1,031名

§行政警察題庫班相關資訊§

§消防警察題庫班相關資訊§

※報名日期：105年3月15日~3月24日

→簡章、報名連結【考選部】

※考試日期：
1、105年一般警察人員考試：6月18日(星期六)至19日(星期日)。
2、第二試體能測驗預定於105年10月8日至10月12日舉行，實際日期須視典試委員會決議而定。
※105年鐵路人員考試
１、高員三級考試：民國105年6月18日(星期六)至20日(星期一)。
２、員級考試：民國105年6月18日(星期六)至19日(星期日)。
３、佐級考試：
(１)第1梯次：民國105年6月18日(星期六)舉行材料管理、運輸營業、場站調車類科考試。
(２)第2梯次：民國105年6月19日(星期日)舉行事務管理、土木工程、機械工程、機檢工程、電力工程、電子工程、養路工程類科考試。

◎鐵路缺額如下：

◎一般警察缺額如下

105年警察、一般警察及鐵路特考暫定考試類科組

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狂賀!!!!    104年考取率高達81.8%

9/3(四)晚7：00警政消防獨家考情講座

講座內容：

1.內外軌考試政策計畫完整解密

2.未來三年缺額趨勢獨家曝光

3.考試科目演變政策現場解析

4.警政世家考取要領現場傳授

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勤教改了 警察下班免回所開會

【2015-08-16 02:59:51 聯合報 記者王敏旭、羅緗綸／新竹報導】

  「一天辛勞勤務結束後，還要參加勤前教育？」這疑惑存在員警心中已久，警政署長陳國恩日前在臉書發布訊息，指勤前教育實施規定已更改，不得要求員警無勤務時回到派出所進行勤教。警界基層叫好，有人直說：「早知道就不提早退休了。」

   無獨有偶，新竹縣消防局在前天主管會報中，縣消防局長孫福佑裁示，非屬救災、救護任務，如要求移樹、鋸樹，各單位主管要予以拒絕；獲得基層消防人員連聲稱：讚！

   消防人員表示，蘇迪勒颱風過境，因風力強勁，造成許多樹木倒伏、斷折，颱風過後，有民眾報案要求移樹、鋸樹。縣消防局前天主管會報討論，局長孫福佑裁示要求移樹、鋸樹，應予拒絕，基層消防人員認為，這是回歸消防專業的決定。

   孫福佑說，移樹、鋸樹不屬於消防工作，但如果有人被樹壓住，屬於緊迫危險情況，必須移樹、鋸樹才能救人時，消防人員還是會執勤，但與救人無關，只是單純的移樹、鋸樹，就應拒絕。

   警察勤前教育更改，立即引發熱列討論，一名新竹市前員警說，曾在下午4時許下班，被所長要求晚間6點回派出所參加勤前教育，一天上班已12小時，再加上勤前教育1小時，而勤教時間不能報加班，還造成休息時間完全不夠用。

   這名所長也回應，指勤教對象是交接班的同仁，召開前會請值班同仁以通訊軟體通知，應是轉達上有疏失，並沒強迫同仁返所勤教狀況，「如有誤會還請見諒」。

   警政署勤前教育新規定，員警於勤前教育時已無勤務編排者，除特殊情形，「不得」要求參加，施教重要資料與紀錄，應張貼警察機關內部網站供點閱，聯合勤教也修改為每個月一次，另外，刪除勤務手冊及無故未依規定記錄下勤教內容的懲處。

警察、一般警察、警消、行政警察、警察局、退休、警特

警政署祭6方案 徵才搶人

     針對近年警察退休潮，警政署為免警力不足衝擊社會治安，將祭出六大方案，朝擴大招訓，提高誘因等方向著手，盼在最短時間縮小警力缺口，積極留住人才。 

    警政署把「擴大招募基層警力」當成首要目標，今年先招訓基層警力三千八百七十人，從一○五年起未來五年，覓得適當訓練場地後，每年將招訓四千兩百一十人，預估可招訓兩萬一千零五十人，解決警力問題。 

   再來是「對外協辦業務減化，內部業務工作簡化」，減低員警勤業務壓力，回歸治安、交通本業，至於內部專案及業務督考也持續整併簡化；不過各地方政府為了施政需要，請警察協助或逕予刪減者，基於地方自治精神，警政署表示尊重。 

     「提升繁重地區員警待遇」及「暢通員警陞職管道」方面，警政署表示要做到「不同工不同酬」，並為激勵工作士氣，將提高基層員警進修陞職人數，明年警佐班人數先調升一倍，警大二技招生人數也增加三成。 

     至於「推動自願退休人員關懷計畫」及「宣達退休前後所得差異」，基層員警申請退休時，會了解其原因，並改善工作環境或管理措施，提高留任意願，也會擬妥客製化資料，向欲辦理退休同仁說明其「在職所得」與「退休後所得」差異，請其審慎考量與關懷慰留。

【自由時報 2015/6/8】

103一般警察考取經驗談

監委：每年逾2千警申退 衝擊國安

警力不足 治安誰來維護

〔記者李欣芳、邱俊福／台北報導〕

    全國各地警察因工作壓力大等因素，提前申辦退休人數遽增，監委高鳳仙調查指出，近五年警察申請自願退休人數逐年增加，九十九年有一千六百卅人申退，到了一百零三年則多達兩千三百八十二人申退，過去三年平均每年都有逾兩千人提前退休，問題嚴重，警力不足等問題已衝擊整體國家安全及社會治安層面。

高鳳仙並直指警政署並未積極檢討警察退休人數過多問題，提出留住優秀人才的有效對策，警政署應會同相關機關，積極研擬退休人數過多及警力嚴重不足的對策，審慎檢討警察的合理勤務內容，以維護員警權益，確保社會秩序與民眾安全。

監委批警署 無有效對策

警政署則表示，將研究減少繁重的協助業務，回歸本身專業，並給予加給，讓在職的薪水與退休的月退金等擴大差距，以減少警察自願退休的現象。

根據銓敘部資料顯示，警察平均自願退休年齡呈逐年下降趨勢，除了九十四年度為五十四．二五歲，自九十五年度起都維持在五十三歲左右，一百零二年度降為五十二．六五歲，一百零三年度更降為五十二．四歲。

高鳳仙表示，警察申退人數逐年增加，一百零一年有兩千零卅五人，一百零二年兩千兩百卅三人，一百零三年兩千三百八十二人，根據銓敘部資料，去年度警察申請自願退休的原因依序為生涯規劃、健康問題、工作壓力、其他（如家庭因素、退休制度改革）、薪資待遇等。

警署：用加給 留住警察

不過，高鳳仙說，比對九十一到一百零三年各年度全國警察自願退休人數增減情形與公務人員退休法修正期程，發現九十八年度自願退休人數較九十七年度明顯增加，且往後各年度退休人數都持續增長，時間點與立法院在九十八年五月間開始審議「公務人員退休法草案」相符，可見公務人員退休制度改革也是影響員警自願退休意願的主要原因。

高鳳仙表示，警政署在去年台北市夜店殺警案後，消極指示各警察機關減化協辦業務廿項，減化的內容與北市府指示警方不再行政協助業務的廿七項內容不盡相同，造成基層員警無所適從，過度刪減協辦業務將對政府機關整體施政或公權力的行使造成損害，實有不當。

【警察、行政警察、補習班、考選部、保成學儒、警政世家】

警力大缺 2年內將招考7700人

【中央社 2015/4/30】

         警政署長陳國恩今天表示，當前全國警力大缺逾8000人，今年10月底將超過9000人，今、明兩年將招考共7700人。

         陳國恩今天下午視察台南警力，在台南市交通警察大隊召集市警局長陳子敬及各警分局長等一級幹部，聽取簡報。 陳國恩指出，民眾的眼睛是雪亮的，得真實呈現犯罪狀況及交通、治安，再提出勤務規劃及解決對策，真實地呈現真實。 他表示，警察業務簡化是既定政策，希望能把所有力量集中在治安、交通及民眾的緊急需求，不是很多單位要求的未具強制性、沒有緊急需要及排除的行為。

        陳國恩也提到台南市的派出所有點多，雖減少10多個派出所，但還有147個派出所，警力配合相對大，派出所看家的人太多，第一線服務的人就沒那麼多。 陳國恩表示，台北市長柯文哲正在減少派出所及合併分局。警政署2年多來也在全國減併112個派出所，不是柯文哲所說的只減了幾個。

        陳國恩說，當前全國警力大缺逾8000人，10月底將超過9000人，警政署希望今年招考3500人，明年招考4200人，緩解基層警力的缺額；現在正是素質非常高的時候，是招考員警的好時機。

台中學儒  警政世家       103年一般警察單班錄取率近60%

105年新班盛大開課~~~