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全球最值得信賴的職業:消防隊員

    市調公司「Gfk Verein」針對全球25個國家民眾為調查對象,就「最值得信賴的職業」為題進行問卷調查,結果25個國家中有15個國家的民眾,認為勇敢踏實、冒險犯難的「消防隊員」,是最值得信賴的職業。【蘋果日報 2014/5/21】

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台中學儒  警政世家

119~125  消防節

With Great Power Comes Great Responsibility

能力越大,責任也越大」,有一群平凡的人,自願負起更大的責任,前進最危險的地方,因為,『助人就是我們的使命!!』

如果你也覺得救人就是你的天職,請加入消防員行列,現在非常需要你!!!


1050108_消防節_全3對1.jpg 

消防警察

102錄取人數

103錄取人數

104錄取人數

400

550

495  不足額錄取

(需用700)

考試日期:105/6/18、6/19

50分即可上榜的公職

1.薪資高於同職等公職-薪約65000元起。

2.未役可考-18~37歲、高中職畢業即可參加考試。

3.錄取率最高-競爭人數少,104年錄取率高達40.81%

4.理工科首選-物理化學已是拿手考科的同學。

警專甲組

考試日期:105年5月

 

102錄取人數

103錄取人數

104錄取人數

344

380

357

兩年求學期間學費全免

1. 1高中職畢業、18~25歲可考

2.求學期間零用金15000

3.男生免當兵

4.享公務員福利待遇

1050108_消防節__背面_全3對1.jpg 

 

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(標籤:一般警察、警察、警特、警察考試、刑法、警察考試日期)

 

20項業務 警察跟「取締爆竹、維護活動秩序」說再見

 

 

記者賴于榛/台北報導【2015/4/20】

 

        內政部警政署長陳國恩上任後,推動減化警察協辦業務,警政署主任秘書陳嘉昌20日指出,月初便發函各警察機關調查,並從網路搜尋基層同仁的意願,最終決議減少20項協辦業務,其中包括「取締非道路攤販、取締爆竹、維護活動秩序」等,未來警察都是以「不協助為原則」。

 

      國民黨立法院黨團上午召開「警務瘦身、回歸專業,警察雜役」記者會,黨團書記長廖國棟指出,警方除了維護治安、交通,還要協助行政機關184項的支援,但其實很多事行政機關可以自行處理,像是教召令等等,認為這種觀念必須改變;立委李貴敏也說,截至今年3月底,全台灣警察總數為65千人,但編制須達86千人,缺額達到1/4,平均一個警察要服務350位的人民,幾乎是不可能,「警務從事專業,才能達到服務人民的目的。」

 

      吳育昇則說,這幾年大家都說社會低迷、經濟不好,但是台灣治安依然穩定,誇讚基層的警察「勞苦功高」,對於警政署決議減少警察20項協辦業務,吳育昇呼籲地方縣市首長配合「來自基層的警察的心聲」。

     列席記者會的警政署主任秘書陳嘉昌表示,關於減化警察協辦業務,是新署長陳國恩很重視的議題,一號上任,二號就發文調查,也從網路上去搜尋基層同仁的意願,最終經專案會議討論後,決議減少20項協辦業務,其中包括「取協助公園內非屬道路違規停車及攤販之取締、維護活動秩序、協助取締爆竹煙火、協助空氣汙染防制」等等都被減化。

 

     陳嘉昌說,許多協辦的行政單位都有專業性,警察不是每一項都能做得來,行政機關人力不足應該要增加稽查人力,不能都讓警政署支援,強調這減化的20項都將以「不協助為原則」,但如果遇到問題還是可以報案,「對於其中20項本來就有主管機管,不是每一項都要派警察陪同,因為現在警察真的很吃緊。」

     人事行政總處組編人力處處長程本清則說,人事長黃富源是警大教授出身,對警察的人事非常關心,目前全國警力有8千多人已經編好預算,隨時可以用,剩餘不足的員額,待立法院通過審查,人事總處也會協助處理,還會請南投的地方研習中心,調整警政訓練藉以減緩警力退離、加速遞補。



原文網址: 20項業務 警察跟「取締爆竹、維護活動秩序」說再見 | ETtoday政治新聞 | ETtoday 新聞雲http://www.ettoday.net/news/20150420/495122.htm#ixzz3XoqLIzC7
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一家11口公務員十年領一億月退俸

新鮮人進入職場,起薪只有22K,不少退休老師看不下去,跳出來「認錯」,因為他們不用工作,一個月的退休金就有七萬多塊,其中還有一家11口都是公務員,10年總計領走1億元,他們呼籲政府再不改革,恐怕步上希臘破產的後塵。

退休老師陳彩仁:「我們兄弟姊妹有八個人在那邊,有十個公務人員,所以也享受一樣的待遇,這樣子算起來十年有八千萬。」八千多萬指的不是年薪,而是這一家十口十年的退休金,在學校服務年資28年的陳彩仁,個人退休後年收入84萬,眼看國家財政困窘,軍公教月領優渥退休金,他贊成改革,退休老師 陳彩仁:「每年要花政府預算兩千億(軍公教退休金),沒有理由讓拿20k、22k的工人來負擔。」

同樣站出來面對鏡頭的是張禎賢老師,一頭白髮,退休14年以來,月退俸4萬八千多,加上18%優存2萬3千多,合計每月7萬2,還比他當老師6萬8的薪水高,退休比在職領得多,他卻很感嘆,退休老師張禎賢:「(別人說)不做事領得這麼多,做的要死才領的22k。」羊毛出在羊身上,上一代的優渥福利,等於剝奪下一代的機會,透支資源。

財經專家謝金河也在臉書上透漏,一名音樂界大老,90幾歲的爸爸是少將退役,退休金月領17萬多,80幾歲的母親是退休老師,退休金也有10多萬,加上兄嫂都是退休法官,夫妻倆1個月加起來也有30幾萬元,甚至當公務員的姐姐月退俸也多達10多萬,等於一家五口不用上班,月入74萬,台灣軍公教令人吃驚的優渥退休金已經成為現象,如何改革,恐怕也考驗政府的執行魄

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去年10.2萬人退休 創新高

中時點子報20141001

行政院主計總處昨公布受僱員工動向調查,去年有10.2萬名員工退休,打破2008年金融海嘯時的9.7萬人退休紀錄,創下歷史新高。主計總處官員分析,去年勞保因驚爆財務危機,不少符合資格的員工紛紛辦理退休領錢走人,加上戰後嬰兒潮陸續達到退休年齡,2大因素促使退休人數創紀錄,但今年景氣好轉,預期退休人數將下滑。

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主計總處指出,退休人數高低和當年經濟榮枯,及市場是否出現重大變化息息相關。2008年,美國爆發金融海嘯,中高齡員工最容易成為被裁員對象,當此憂患意識出現,符合退休者寧可選擇退休,當年退休人數因而攀升至9.7萬人。

調查中並指出,台灣受到高齡化影響,去年退休年齡持續攀升達57.4歲,較前年增加0.1歲。

根據各國退休年齡統計資料顯示,亞洲國家中的南韓及日本,退休年齡都比台灣高,南韓71.4歲,日本69.3歲,美國則為65.2歲。主計總處解釋,鄰近國家的退休年齡是指實際退休年齡,台灣受雇員工動向調查是指員工年資符合企業認定的退休條件,進而辦理退休(請領勞保給付),並不意味該類員工已退出勞動市場,部分員工可能選擇二度就業或計時工作。

台大國發所副教授辛炳隆預期,台灣退休年齡未來還會持續往後延,不論是實際退出職場、或向企業申請退休都在朝此趨勢發展,主要原因除年齡老化外,更重要關鍵是67年級生儲蓄率低,國人平均餘命又已超過80歲,不工作無法生存,為了生活,只好拚老命,繼續幹活。

面對高齡化社會趨勢,國發會預估,2060年後,全國勞動人口將腰斬,政府希望能留住55歲至65歲的中高齡工作者。

但辛炳隆認為,政府完全搞錯方向,因為目前可以退休的人都是有錢人,不如鼓勵他們消費、投資或享受人生,創造國內就業機會;至於經濟能力較差者,仍會持續留在勞動市場,政府的勞動政策應以改善職場年齡歧視,以及輔導中高齡就業為主軸。

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高普考錄取率 創20年新高

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102高普考年度大事件

》 No Magic, Just Basic 考古題大彙整

更多地方特考簡介

最新團報優惠

學生提前卡位考公職 文憑主義面臨挑戰

 

經濟不景氣,大家爭捧鐵飯碗,今年甚至有科大新生及大二學生提前卡位,決定放棄大學,先當公職員,傳統的文憑主義面臨挑戰;許多留學英美的碩博士也投身公職,開啟新的人生。

 

考選部次長曾慧敏指出,台灣的大學教育普及化,沒讀大學的年輕人很少,今年不管高普考或初等考試,都有九成多的錄取者至少大學畢業。

 

但也有少數大學生以高中職學歷報考普考、初考或同等的公務員特考,錄取後先工作,暫停學業。

 

例如今年廿歲的成大政治系學生康予馨,大二休學準備考公職,先後錄取初考、地方特考、普考;決定先報到任職,再轉考大學夜間部,畢業後拚高考。

 

王婕庭、黃政庭兩名高職畢業生,同時考上國立科大及鐵路特考佐級電力工程類科,也都決定先到台鐵擔任基層的第一線電力人員,以後再完成大學學業。

 

愈來愈多年輕人決定先當公務員、再讀大學,考試院長關中、考選部長董保城都表示樂觀其成。關中說,台灣幾乎都是高中畢業就一路讀大學、研究所,他鼓勵不同的選擇,畢竟當了公務員,以後想在職進修,機會多的是。

 

也有不少留學歸國的碩博士選擇吃公家飯。例如一路從建中、台大法律系讀到倫敦大學法學碩士的葉帝余,發現自己並不喜歡讀法律,掙扎多年決定放棄法律這條路,改考公職,卅一歲終於錄取今年高考二級新聞類科榜首,起薪近五萬元。

 

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102高普考年度大事件

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市府員額上限 可達7200
【原文轉自:自由時報 / 記者邱燕玲/台北報導】 更新日期: 2012/11/26 上午 11:57:11
桃園縣升格為直轄市後,員額編制將可增加,行政院人事行政總處昨表示,相關規定見於「地方行政機關組織準則」第二十二條中,但最後仍須交由內政部邀集相關單位,就桃園的財政狀況等討論後,決定其員額數。純就法條及目前桃園縣人口數二○二萬八千餘人來看,除警消以後的員額上限可達七千兩百人。

上述條文規定,「直轄市政府之員額總數,除警察及消防機關之員額外,依下列規定設置:一、直轄市人口在一百二十五萬人以上,未滿一百七十五萬人者,不得超過六千五百人。二、直轄市人口在一百七十五萬人以上,未滿兩百二十五萬人者,不得超過七千兩百人。三、直轄市人口在兩百二十五萬人以上,未滿兩百七十五萬人者,不得超過九千人。

四、直轄市人口在兩百七十五萬人以上,未滿三百五十萬人者,不得超過一萬一千七百人。五、直轄市人口在三百五十萬人以上者,不得超過一萬三千八百六十人。

此外,本準則中華民國九十九年六月十四日修正之條文施行前已設置之直轄市政府,以一萬四千兩百人為其員額總數。

人事行政總處說明,上述條文是依據直轄市人口訂定其員額上限,但不一定會給足,因此最後須交由內政部召集相關單位,就桃園縣政府的財政情況、組織編制等討論決定。

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19歲晉身34K公務員 台鐵新「嬌」點王婕庭【聯合報/2012.11.26

  「雖然沒有上大學很可惜,但先有工作比較重要。」台中高工應屆畢業生王婕庭今年不僅考上台北科技大學,還透過鐵路特考考上台鐵。幾經考量,王婕庭決定「棄大學保台鐵」,不僅成為台鐵電力段歷年來最年輕的新血,還是台鐵電務第一線人員中唯一女性「嬌點」。

  王婕庭出生於1993年,今年僅19歲,讀台中高工電機科時,每逢周末需搭乘火車往返苗栗通霄老家及台中,火車行駛在鐵軌上的聲音,衍生出她對火車的嚮往,夢想有朝一日能成為火車駕駛。

  在台中高工就學期間,因鐵路特考與四技二專統測的專業科目相同,老師建議可同時準備應考。王婕庭在台中高工電機科畢業後考上台北科技大學能源系,只體驗了一個月大學生活就接到台鐵錄取通知,她選擇休學進入台鐵歷練,目前分發到台鐵七堵分駐所從事電力設備維修工作。

  王婕庭指出,當初懷抱「試水溫」的心情準備鐵路特考,原本完全沒有料到會考上,「考上後雖然開心,心情也很複雜。」她一方面想體驗多采多姿的大學生活,卻又認為先有分好工作比較重要,與父母、長輩、教授討論後,認為學歷可以之後再補,於是先進入台鐵,「明年再考夜間部,同時兼顧工作與學業。」

  考上鐵路特考佐級電力工程科,王婕庭不到20歲就成為起薪34K的公務員,羨煞旁人。在電力段第一線清一色男性工作人員間,王婕庭「一枝獨秀」,目前仍在實習階段,待實習完畢隨即將成為現場工作人員。

  台鐵今年鐵路特考吸引超過5萬考生報名,最後錄取八百多人,佐級電力工程科錄取了51名,最後僅36人報到,放棄報到的比率接近3

  聽聞台鐵已經有兩名女性司機員,王婕庭盼望未來也能有機會朝司機員邁進,成為台鐵第三名女性火車駕駛。

 

 

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19歲考進台鐵 鐵道守護人黃政庭【聯合報/2012.11.26

   「不想大學畢業後領22K,決定先捧鐵飯碗。」台南高工畢業生黃政庭今年同時考上台鐵及高雄應用科技大學,擔心景氣持續衰退,加上父母逐漸年邁,黃政庭說服家人讓他放棄大學,投入公職。

  黃政庭家中世代務農,雙親在台南種竹筍。黃政庭說,父母已年近60歲,終年為農作辛苦奔波的身影令人不捨,當所有人清晨3點在被窩裡酣睡,父母已背起工具到竹園工作。一旦遇到施肥、除草等農忙時期,辛苦更不在話下,多次看見父母從竹園回到家,「一坐下來就立刻累到睡著。」

黃政庭的父母靠人工除草,細心澆灌出一顆顆鮮嫩的竹筍,這些竹筍一路養大黃政庭的兩個姊姊,也將黃政庭送進台南高工電機科。準備四技二專統測時,黃政庭一併準備鐵路特考,「經濟情況那麼差,我擔心大學畢業後找不到工作。」

  考上台鐵後,父母在他說明下瞭解到大學學歷並非就業保障,接受黃政庭頂著高職畢業學歷投入台鐵,明年6月再報考大學夜間部。黃政庭認為,準備鐵路特考與四季二專統測科目幾乎相同,且台鐵不像其他國營企業有民營化趨勢,「鐵」飯碗更有保障。

   黃政庭分發到台鐵台北電力段樹林分駐所,進行電力設備維修,與同期考生王婕庭雙雙創下台北電力段歷年來最「幼齒」的紀錄。

   黃政庭進入台鐵一個月來的實習工作中,發現兩、三年前同樣透過鐵路特考進台鐵的前輩,僅憑目測就能一眼看出10公尺外夾在電車線上的棉絮。黃政庭說,倘若沒有這樣的「好眼力」,判斷出需要立即檢修,「輕則可能跳電,嚴重可能連電車線都會掉落。」

   台鐵台北電力段段長陳文晉表示,台北電力段負責基隆站到埔心站長達73公里路線,電務第一線人員工作時間為夜間零時到四、五時,工作場所還有25千伏特高壓電,學會封鎖斷電、接地等都是基本功夫。第一線人員需團隊合作,透過電力維修車,爬上810公尺電桿進行輸送電路作業,維持鐵道安全的辛苦不足為外人道。

 

 

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盼早抱鐵飯碗/先就業 再求學【聯合報/2012.11.26

    經濟不景氣,考公職成為全民運動,有博士錄取不限學歷的鐵路道班工;也有大二休學生、高職畢業生分別錄取普考、鐵路特考,寧願卡位當公務員,先放棄念大學。大學畢業再找工作的傳統價值觀,已逐漸鬆動

   考選部統計,5年前報考公職不到40萬人,但經歷金融海嘯後,99年激增為536803人,去年也有51114人,其中鐵路特考是僅次於高普考、初考、地方特考的第四大公職考試。

   今年鐵路特考有一名博士錄取最基層的道班工,要不分晝夜、日曬雨淋維修鐵道,凸顯在經濟不景氣年代,民眾都希望抱鐵飯碗的求職趨勢。

   公職考試的另一趨勢,是越來越多高中職畢業生或大學生,擔心畢業即失業,寧願放棄學業、先當公務員。

   今年20歲的成大政治系學生康予馨,在大二休學準備考公職,先後錄取初考、地方特考、普考共5種公職類科,決定先報到任職,再轉考大學夜間部,畢業後拚高考。

   至於王婕庭、黃政庭這兩名高職畢業生,同時考上國立科大及鐵路特考佐級電力工程類科,也都決定先到台鐵任職,以後再完成大學學業。

   『針對先當公務員、再讀大學的新趨勢,考試院長關中曾表示樂觀其成。』他說,美國很多高中生畢業後,選擇先工作,方向確定了再念大學。但台灣幾乎都是高中畢業就一路讀大學、甚至研究所,其實不見得想念書。

他鼓勵不同的選擇,畢竟當了公務員,以後想在職進修,機會還很多。

 

 

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鐵了心 站這台 18歲畢生棄學就業

作者: 【記者鄭瑋奇/台北報導】 | 台灣新生報 – 2012年11月14日 上午12:16

在不景氣的情況下,許多大學畢業生都嫌工作難找薪水太少。因此就有高中畢業生在考上鐵飯碗的台鐵特考與大學時,在學業與事業二選一的選擇中做出先進職場卡位賺錢的決定。

台鐵局在九十七年之前有九年多的時間沒有舉辦鐵路特考,現在老一輩又特別早退休導致台鐵人才面臨斷層;九十七年後開始辦理鐵路特考後才陸陸續續補進新進人員。台鐵局一百零一年鐵路特考放榜後,有一男(黃政庭)一女(王婕庭)年僅十八歲的高中應屆畢業生以佐級電力工程科錄取並分發到台北電力段報到。

為何考上大學後卻決定進入職場,黃政庭表示,由於高中就是學電機電子工程,念書時老師就有提到將來可以去考鐵路特考因此就有特別留意;雖然考上大學,但因經濟不景氣且在家庭因素的考量下決定先進職場。他說,家裡是從事務農工作且父母都有點年紀,因此在與父母跟姊姊的討論下還是決定想先入職場賺錢幫父母分擔家計。

另一名是台鐵佐級電力工程有史以來首位且最年輕的女性錄取者,王婕庭表示,小時後就對大型交通工具(火車、飛機)特別有興趣,在高三時老師也有特別提到台鐵特考;且因為台鐵特考的考試科目跟大學考試科目相同不需要特別準備,所以就也報考了。

對於領到第一份薪水後怎麼使用,覺得三萬四千元的薪水是否夠用,黃政庭表示,領到薪水後會交給家裡,請媽媽代為管理;王婕庭表示,有跟父母討論過,決定自己把錢存起來。大學沒畢業就進入職場會不會有點遺憾,兩位年輕人都表示明年會報考夜間部大學來完成大學學歷。

台鐵局電務處處長陳三旗表示,報到之後安排在員工訓練中心接受一百零三個小時的專業及通識訓練;現在兩位都已經上線工作一個月,未來將會安排在職教育訓練加強工作上的專業技能。

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首先,要恭喜各位考取學員畢業了,由於有了你們的努力,才有台中學儒這麼好的成績,昨天的慶功宴,看著一批一批上台領獎牌的同學,我內心是激動的,就算是在下午質化訪談的時候,看著興奮著討論韓劇的演員等等....真的很為各位高普考畢業生感到歡喜及欣慰!

客套話說完了,接下來是我認為比較重要的部份了

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5成企業「不徵鮮」 逾2成學生不就業

聯合報 /周小仙   2012/6/12】

      經濟不景氣,今年社會新鮮人就業不容易!1111人力銀行最新調查發現,今年高達51%企業「不徵鮮」(不打算聘用新鮮人);而且與去年5月相比,今年同期的缺工數只有近30萬筆,較去年同期銳減一成。

      因為就業市場不景氣,今年的畢業生也變得更「精明」,高達一成的畢業生今年決定繼續升學、考公職或證照;只有77%畢業生預計畢業後直接投入職場(另有8.5%要當兵,近4%準備創業或在家),較去年同期87%的比率明顯下滑,顯見學生投入職場意願業連帶滑落。

      1111人力銀行公關總監何啟聖表示,雖然過半數企業「不徵鮮」,但因為新鮮人具備衝勁、熱忱、創意、可塑性強的優勢,因此每年畢業季,仍不乏大型企業投入大量成本,祭出新鮮人培訓計畫。他舉例,永慶房屋集團預計今年招募6千名員工,歡迎新鮮人加入;新光人壽準備在下半年起徵才3300人,工作機會包括外勤、專員、資訊人員、投資人員、行政人員等,招募對象也以新鮮人為主。
      值得注意的是,科技業一向是社會新鮮人的就職首選行業,可是近一年來科技產業施放無薪假的消息頻傳,現在又有歐債陰霾干擾訂單接單,因此今年新鮮人最嚮往的產業,反而是薪水穩定、有保障的教育、政府團體等工作,加上今年公職、教職開出的職缺數,是近幾年來最多的一年。薪資方面,今年應屆畢業生的平均理想月薪為2萬8081元,雖比去年2萬8531元少了450元,但仍是調查以來次高;反而是企業主今年給新鮮人的起薪平均為2萬5009元,雖然比去年大幅高出逾5%的空間,但仍不及2008年的2萬6143元,勞動供需間亦存在3072元的落差

 

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「薪」苦十年 全被通膨吃光光

中時 更新日期:2010/08/22 02:19 張舒婷/台北報導

中國時報【張舒婷/台北報導】

 近十年來的薪資儘管小幅上漲,但自民國九十年以來,幾乎每年都因為通貨膨漲、物價上揚幅度高於薪水增幅,使「薪情」呈現「倒退嚕」狀態,民眾永遠覺得荷包在縮水,實質購買力不增反降。

 主計處調升今年GDP成長值至八.二四%,經濟成長的甜美果實卻無法為全民分享。最新統計顯示,儘管民眾受雇就業人口比例逐年上升,但薪資占GDP比重卻不增反減,二○○七年已降至四四.五%,不僅是史上首次降到四五%以下,也明顯低於美國、日本南韓等先進國家。

 主計處統計發現,由於通膨逐年升溫,企業加薪幅度卻有限,民眾只能看著血汗錢被物價吃掉,尤其全球爆發金融海嘯後,企業裁員、減薪,小老百姓的薪資堪稱「直直落」,近幾個月雖然受惠於景氣好轉,出現微幅成長,但仍與海嘯前有一段落差。

 前年受到金融海嘯重創,台灣上班族經常性薪資增幅僅○.二八%,扣除通膨率(三.五二%)後的「實質經常性薪資」,反而呈現三.一三%負成長,同樣刷新歷年來最大減幅紀錄。

 主計處「我國GDP初次分配結構探討」調查也發現,民眾受雇報酬占GDP比重降至四四.五%,降幅比其他國家嚴重,美國為五五.八%,日本、南韓則分別為五○.八%、四六.一%。

 寶華綜合經濟研究院長梁國源表示,因為工資所得占國民所得的比例持續下降,才出現經濟成長的甜美果實,只由資本家所嘗,受薪階級卻無法享受的困境。

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蔣家第四代,也是橙果設計負責人蔣友柏,日前接受媒體專訪,談用人哲學。他語出驚人說,30歲以下的應徵者「爛啊!又沒有責任感」,砲口直接對準全台431萬個30歲以下民眾。

 橙果設計負責人蔣友柏:「30歲以下我不談,爛啊,沒責任感,沒有責任感,什麼都想要,眼睛長在頭頂上,也不務實,不喜歡苦幹,也不喜歡實幹,這是我實際上面,操作下來真的是這樣,連我在客戶那邊都一樣,30歲以下我不談。」

這段影片PO上網後,引發網友大撻伐,還直接向台北市勞工局投訴,台北市勞工局了解橙果徵人條件後表示,橙果實際徵才訊息,並未將年齡限制納入招募條件,但如果真的以特定年齡當作聘用門檻,依照就業服務法第5條可處30萬到150萬元罰鍰。

引用: 更新日期:2010/08/04 09:40

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