國營事業考試錄取分發單位與工作內容

由經濟部辦理的國營事業聯招,多為公司內部管理階層工作,如工程師、管理師等,正式錄用後薪資升遷比較高,收入相對比技術員來得優渥。

類科

工作性質簡述

人資

人力資源管理相關業務。

企管

業務經營、行銷、企劃、總務、採購及客戶服務等相關工作。

國貿

設備、燃料或油品採購,合約之履約及爭議處理、行銷、貿易管理等相關業務。

財會

會計報表編制、收支審核、帳務處理、財務規劃、成本分析、採購監辦等相關業務。

文化資產

文化資產業務規劃推動、古蹟及歷史建物修復活化再利用、文物展示管理規劃、相關案件採購及行政文書處理。

法務

提供法律諮詢、參與爭議事件之解決及處理法律事務等相關業務。

政風

政風業務相關工作。

資訊

資訊應用系統規劃、程式開發設計與維護及網路、資訊安全等相關業務。

統計資訊

資料庫建立與維護、巨量資料處理分析與應用、數量方法分析與應用及網站程式維護等相關業務。

地政

業務用地現場勘查、取得及不動產管理等相關業務。

機械

機械工程及相關設施之規劃、設計、安裝、維護、運轉值班及油輪輪機等相關業務。

電機()

機電工程及相關設施之規劃、設計、監造、安裝、維護、運轉值班及職業安全衛生等相關業務。

電機()

機電、儀控工程及相關設施之規劃、設計、監造、安裝、維護、運轉值班及職業安全衛生等相關業務。

電子

電機、電子、電信等設備之工程規劃、設計及建置、管理與維護、運轉值班等相關業務。

儀電

儀電設備之規劃、設計、監造、安裝、維護、運轉值班等相關業務。

土地開發

辦理用地取得及變更、土地開發及房地出租活化等相關業務(含基地現場勘查分析、土地整合、活化方案可行性評估、財務試算、協調溝通、履約管理等)

土木

土木工程之規劃、勘測、設計、施()工、管理、檢驗、維護、採購等相關業務。

建築

建築工程之規劃、設計、請照、圖資審查及赴工地現場從事工程監造、品質督導、查證()與驗收辦理等相關業務。

水利

水利工程之規劃、勘測、設計、採購及水文分析研究等相關業務。

環工

1.污染防治、溫室氣體管理及環境生態之規劃、設計、環境與健康風險評估等相關業務。
2.自來水工程規劃設計、施工、設備操作維護管理等相關業務。

畜牧獸醫

畜牧獸醫、動物保健、豬隻飼養及環保等現場管理、操作、輪班、值夜及未來派駐海外分公司作業等相關業務。

農業

有機農作物生產種植規劃、採收後處理及農產品加工、土壤生態系診斷及分析技術建立、蔗作農場甘蔗栽培技術及收穫搬運規劃管理等相關業務。

化學

與化學相關之研發、化驗工作、環境保護、水質檢驗、監測、管理及運轉值班等相關業務。

化工製程

工場操作與設備維護、技術服務及製程模擬研發改善、產銷規劃與執行等相關業務。

地質

國內外野外地質調查、地質測勘、地下地質、油田地質研究及石油天然氣探勘、地質構造評析等相關業務。

石油開採

國內外油氣井鑽探、規劃、設計、施工、完井、修井、廢井等相關業務。

生態

環境生態監測調查與評估、生態資料處理、動植物保育、環境影響評估及環境教育等相關業務。

食品加工

食品工廠 HACCPISOGMP 自主管理體系及設備操作與維護、食品製造品管及研發等相關業務。

物流運輸

各項倉儲運輸管理工作及物流管理工作之規劃與執行等相關工作。

國營事業招考歷年各類別缺額人數統計

經濟部聯招(台電、中油、台糖、自來水),資格門檻低、考科少,近年來大規模聯合徵才,考試類別及名額眾多。機會是留給有準備的人,與其羨慕別人考上榮景,倒不如讓自己成為其中的一員,選對方法,下一個上榜的就是你!

類別/年度 106年 107年 108年
缺額 錄取 缺額 錄取 缺額 錄取
企管 166 184 145 169 131  
人資 17 20 11 14 6  
財會 40 46 36 47 34  
國貿 4 5 8 8 11  
大眾傳播 - - 3 3 -  
資訊 37 47 57 58 67  
統計資訊 6 7 13 16 4  
文化資產 7 8 6 6 3  
法務 7 7 6 6 5  
智財法務 - - - - -  
政風 16 16 13 13 6  
地政 21 23 20 26 18  
土地開發 10 10 8 11 4  
土木 54 73 57 82 107  
建築 5 7 4 6 27  
水利 3 3 5 7 -  
機械 226 246 220 256 226  
電機 - - 336 368 260  
電機(甲) 356 382 - - -  
電機(乙) 12 13 - - -  
儀電 48 50 54 62 77  
環工 22 27 30 33 33  
職業安全衛生 - - 16 18 14  
畜牧獸醫 7 7 9 10 4  
農業 7 11 19 21 4  
化學 7 9 13 16 29  
化工製程 70 78 114 124 125  
地質 4 5 6 7 -  
石油開採 8 11 - - 7  
生態 3 3 - - -  
餐旅 - - 5 5 -  
食品加工 5 6 3 3 -  
物流運輸 3 4 3 4 -  
測量製圖 - - - - 4  
地球物理 - - - - 10  
生態 - - - - 3  

 



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2.專科學歷,男女均可,男未役可考

3.起薪35~38K、工作3年薪水高達46K

4.享結婚/生育/教育等各項福利補助

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2.106年1月11日台電電業法通過,台電用人需求為何?

3.經濟部職員級福利、待遇為何?

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【歷史參考資料】:

大批基層管理人員將離退 國營事業面臨「股長荒」

【聯合新聞網 – 2016 年 2 月 15 日】

     國營事業出現離退潮,台電今年預估有 996 人退休,其中更有 18 位中高級主管,而中油明年也超過 700 人、台糖倍增達 170 人,大批基層管理人員離退,國營事業面臨人力斷層技術傳承危機,基層主管出缺 找不到適當的人,陷入「股長荒」。 為解決此一困境,春節過後國營事業即將陸續公告招聘新進人員,台電預計 3 月公告招考 845 人、台糖 約 4 月公告增聘 58 人。

   經濟部國營會副主委吳豐盛說,近年國營事業紛紛喊人力吃不消,將持續加快 增員步調。 吳豐盛說,國營事業今年出現離退潮,主要是過去為避免過度膨脹國營事業,有一段時期管制員額,加 上公務員流動性低所導致。他表示,離退潮未來 3~5 年將出現高峰。 根據油電糖水各公司統計,台水明年離退人數將超過 200 人,中油也突破 700 人,台電更將在 2018 年 離退超過千人。經濟部官員說,由於中高級主管退休,新人又僅有 1~2 年的經驗,人力出現嚴重斷層, 導致基層主管既使出缺額,也陷入「找不到人」的窘境,雖已提前布局,但仍需加壓訓練不然只好趕鴨 子上架,但一方面來看,新人施展的機會也將大增。

    官員指出,由於台糖近年業務轉型快速,因此發展許多新事業體,在技術傳承上問題較少,但油水電需 技術經驗累積,因此衝擊會較大。包括中油油壓的控制、台電電力維修、台水地下管線維護等,皆需要 經驗與快速的應變能力,才能有對的決策能力,也因此需管理 3~5 人的基層主管,包括股長、組長或 是經理等,都陷入人力荒。 為持續解決該狀況,春節後國營事業也將陸續公告招聘人員,包括台電預估會在 3 月公告招聘 845 人, 中油須等去年招考錄取人員 644 人陸續複試分配完畢後,約 4~5 月才能確定下一波招考員額。 至於台糖預估在 4 月正式公告,招聘業務 10 人、畜牧 8 人、農業 17 人、化工 7 人、電機 14 人及土木 2 人,合計 58 人,加上經由經濟部甄試的 31 人,今年將增聘 89 人。

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