中鋼線上求才 掀報考風
【經濟日報 / 林政鋒 2015/2/13】
中鋼啟動新年度徵才計劃，今、明二年預定招募約1,200名，今年第一波求才358名昨（12）日開始線上報名。由於中鋼幾乎年年調薪，被譽為最優質人力市場，將吸引龐大報考風潮。
補教界人士說，中鋼師級新人每月底薪約3.65萬元、員級約2.7萬元，以師級為例，約一年時間，月薪就可調高到約5萬元。
中鋼表示，新人進來經過嚴格考核，三個月任用期滿就可調薪4%以上，特別優秀的，最高可有8%調幅，此外還有每年4月的年度調薪，人人都適用。
中鋼表示，因應退休潮及新增生產線等需求，委託台灣金融研訓院辦理公開招考甄試作業，昨天開始，僅接受線上報名，期待引進優質人才，加入中鋼永續經營。
這次招考預定招募師級人員有機械、電機、材料、化工、資訊工程、工業工程、土木工程、環境工程、資訊管理及會計等九類組，計146名；員級人員有機械、電機及化工等三類組，計212名。相關資訊可上台灣金融研訓院測驗證照網頁。
補教界人士指出，中鋼退休潮逐漸進入高峰，今年起二年內預定徵才約1,200名。由於中鋼新人前六至十年，每年可加薪二次，加上產銷獎金，第一年全薪調高幅度最高達37%，後續每年還有最高10%的高調薪幅度，福利待遇相當優渥。
依往年經驗，中鋼招考錄取率都在3%左右，且有愈來愈難考趨勢，今年預定徵才500至600人，2016年是退休高峰年，徵才數更多，未來二年有1,000至1,200職缺，引起就業市場矚目。
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