2020 / 109國營事業待遇優點、國營聯招薪水(薪資一覽表) @ 公務人力發展中心～台中學儒法政公職資訊交流

經濟部國營事業機構(台電、中油、台糖、自來水) 薪水待遇一覽表

級別

薪水待遇

職員級

各機構(台電、中油、台糖、台水)起薪約為新臺幣 35,000 至 38,000 元間。

台電

僱用人員

1.養成班訓練：月支給生活津貼 23,000 元。

2.工作訓練：月支 27,040 元。(比照評價5等1級支給)

2.正式僱用：月支 30,420 元。(支給評價6等1級薪給)

中油

僱用人員

1.訓練期間：月支 23,625 元。(比照評價4等1 級支薪)

2.正式僱用：月支 27,000 元。(支給評價5等1級薪給)

台水

評價人員

1.職前訓練：月支 23,000 元。(生活津貼)

2.實務訓練：月支 25,930 元。(以四工等一級支薪)

3.試用期滿：月支 26,920 元。(以四工等二級支薪)

4.工作滿一年：月支 29,870 元。(以五工等一級支薪)

5.第七工等以下之評價職位人員經年終成績考核2年列甲等或3年中1年列甲等2年列乙等者，可晉升一工等，目前第六工等第一級之薪資約為 33,810 元。

台糖工員

1.試用期間：月支 23,389 元。(比照評價4等2級支薪)

2.試用期滿：月支 25,988 元。(以評價5等1級支薪)

國營事業福利制度

在不景氣的年代，M型社會的現象，成為台灣經濟層面的面貌，而國營事業的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作，各個考試類別的福利制度簡介，與私人企業比較看看後，哪個較幸福一看便知。

項目	給假	補助
年假	1年以上未滿3年：7天	績效獎金最高達4.6個月
	3年以上未滿5年：10天
	5年以上未滿10年：14天
	10年以上：每年加給1日，總數不得超過30日
事假	30天
病假	最高可請至90天
結婚補助	8天(例假日及放假日可扣除)	10,000元／註：以台電員工福利為例
生育補助	1.分娩前後可請8星期產假。 2.如果不幸在懷孕三個月以後流產者，可請四星期(例假日及放假日都列入計算)	7,500元／註：以台電員工福利為例
喪葬補助	父母及配偶：14天／子女：10天	23,000元／註：以台電員工福利為例
子女教育補助	國中小→國小：650元／國中：1,600元／高中(職)：4,400元／大學(含五專及研究所)：10,500元。註： 1.以台電員工福利為例，不論公私立學校教育獎助補助相同。 2.資料來源：台電工會資料下載。
退休	退休金總額計算方式=A×B+C×D
退休	A：退休前三個月期的月平均工資(退休前3個月工資總額 / 3)。 B：73.7.31以前之年資基數(工作年資前15年，每滿一年給2個基數；工作年資第16年起，在73年7月31日以前，每滿一年給0.5個基數，最高給予35個基數；在73年8月1日勞基法實施以後，每滿一年給1個基數，合計最高給45個基數)。 C：退休前六個月期之月平均工資(退休前6個月工資總額 / 退休前6個月總日數* 30)。 D：73.8.1以後的年資基數。 (請參經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法)

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過去歷史參考資料：

國營企業獎金超過貧工24萬年薪

年關己近，根據人力銀行調查，今年年終獎金的平均值為1.38個月，以每月經常性薪資3萬7527元計算大約有5萬1787元，而所屬行政院15家國營事業年終金（考核+績效獎金）每人平均超過20萬。

根據台聯立委葉津鈴統計103年行政院所屬十五家國營企業共編列253億獎金，平均為20萬2820元，獎金排行榜第一名為中國輸出入銀行28萬2163元，獎金超過22K青年貧工的年薪，即使「薪情」最差則為台灣鐵路局，仍有11萬8325元。

立委葉津鈴21日說，目前行政院所屬國營企業獎金編列，分別依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」、「交通部所屬實施用人費率事業機構經營績效獎金實施要點」及「財政部所屬事業機構經營績效獎金實施要點」，去年因應立法院要求才修正獎金總額上限，將各事業經營績效獎金包括考核獎金及績效獎金兩部分，其總額最高提撥四•六個月，減為四•四個月薪，但從預算的統計來看，這種吃大鍋飯的高額獎金，讓平均只1.38個月一班勞工非常羨慕。

立委葉津鈴表示，103年度十五家國營企業，獎金總額253億獎金，十二萬五千位的國營企業員，工平均每人可領到近二十萬三千元獎金。其中有十一家國營企業平均每人的獎金超過二十萬，第一名為中國輸出入銀行28萬2163元，光是年終獎金就比22K的青年貧工一年的薪水還高，即使是最後一名，「薪情」最差的台灣鐵路局也還有11萬8325元。而明年104年獎金總額編列又增加為257億，平均獎金提高20萬5807元，增加了近三千元。

立委葉津鈴認為，電價格居高不下，民怨沖天，為了電價調價回饋方案，經濟部還提出必須等待電價費率計算公式通過後才實施。然而，經濟部電費公式卻包含獎金部分。但台電103年編列獎金67億6227萬元，每人平均23萬6998元，明年的獎金更高，編列了71億328萬元，每人平均24萬7527元。這種大鍋飯的高額獎金制度，賠錢獎金不減，但賺錢獎金就增加，這也難怪民眾會質疑，國際油價下跌，台灣的油價價格還是居高不下。【自立晚報/陳金寶/2014/12/21】

國營事業年將獎金（績效獎金+考核獎金）統計表

機構 103年獎金千元每人平均元 104年獎金千元每人平均元

1中國輸出入銀行 58,690 282,163 58660 271574

2中央存保公司 48,230 277,183 45941 264028

3中央銀行 519,078 247,180 509616 242674

4台灣金融控股 1,994,261 246,631 2025347 228414

5土地銀行 1,361,239 241,568 1375234 225781

6台電 6,762,272 236,998 7103286 247527

7台灣中油 3,692,772 234,879 3721075 231987

8財政部印刷廠 35,814 229,576 30830 173202

9台糖 965,899 225,888 874352 208179

10台灣港務局公司 668,639 220,964 678141 224327